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Concept

Les valeurs InterFrench

Un réseau d’entraide durable

InterFrench est le réseau d’entraide et de solidarité des français et des francophiles aux Etats-Unis et dans le monde entier. Initialement basé dans la Silicon Valley, InterFrench est présent en France, au Québec, à New York, et de nombreuses implantations sont en cours. En Silicon Valley, InterFrench regroupe plus de 8,000 francophones de la région. La coordination du réseau s’effectue par secteur d’activité, par anciens d’écoles, par entreprises ou par centres d’intérêts. Nous promouvons les contacts durables basés sur l’entente profonde entre les membres, issue d’interactions répétées, pour construire une confiance durable indispensable aux affaires.

Des groupes gérés par des coordinateurs

Vous pouvez devenir coordinateur de votre groupe si vous vous pensez avoir les qualités requises : ouverture, dynamisme, don de soi

Des ateliers de rencontres et d’échanges

Lors de chaque réunion, les membres d’ InterFrench se retrouvent en petits groupes d’environ 5 à 30 personnes pour travailler sur un sujet à thème ou sur un projet innovant. Un facilitateur assure la continuité et l’organisation du groupe en vue de créer un article ou un projet utiles à l’ensemble du groupe et de la communauté InterFrench. Les groupes Interfrench sont également gérés par des coordinateurs et organisés essentiellement autour d’intérêts ou de secteurs professionnels.

Une organisation par parrainage

InterFrench est avant tout une organisation dont les membres sont des professionnels francophiles qui respectent la charte et l’éthique Interfrench, notamment par leur attitude ouverte et positive. Chaque membre peut en parrainer d’autres dont il est responsable.

Les Valeurs de base de la réussite collective:

Courtoisie et complémentarité.

Nous considérons l’amitié et l’amabilité comme les bases de toute relation professionnelle. Les différences entre partenaires sont pour nous des richesses et non des obstacles. Ouverture.

Nous sommes ouverts aux idées nouvelles et aux opinions diverses et variées. Optimisme.

Nous préférons résolument voir le verre à moitié plein plutôt qu’à moitié vide. Les différences culturelles sont pour nous des opportunités de croissance mutuelle. Solidarité. Nous nous efforçons de construire un réseau solide et efficace, au sein duquel la réussite de chacun passe par l’entraide mutuelle.